ARBEIDSRECHT VOOR WERKNEMERS
Als werknemer wilt u graag weten waar u aan toe bent, zeker als het gaat om het inkomen. Wij adviseren en procederen als specialisten dagelijks en kunnen uw vraag vaak kort en snel beantwoorden. Waar nodig denken we mee over iedere stap in het proces. We kunnen u helpen met vragen en procedures over de volgende onderwerpen:
- vaststellingsovereenkomst
- reorganisatie
- ontslaggronden
Staat uw vraag er niet bij of wilt u meteen in contact komen met een van onze advocaten? Bel ons op 023-7100022 of mail ons op Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. Het intakegesprek is vrijblijvend en kosteloos.
Werknemersdiscriminatie
Een werkgever mag geen verboden onderscheid maken bij de behandeling van werknemers en sollicitanten. In de Nederlandse wetgeving zijn verschillende gronden opgenomen op basis waarvan werknemers niet mogen worden gediscrimineerd zoals leeftijd, godsdienst, ras en seksuele gerichtheid.
Alles over de vaststellingsovereenkomst
Bij ontslag is de vaststellingsovereenkomst een begrip. Vaak krijgen werknemers deze aangeboden in een ontslagsituatie. De naam is ook wel “beëindigingsovereenkomst”, nu het gaat om het ontslag en alle zaken die daarbij geregeld moeten worden.