Ontslagrecht

Zowel voor werkgevers als werknemers wordt opgetreden in ontslagzaken. Bij voorkeur wordt een voor de cliënt bevredigende minnelijke regeling bereikt, maar onze advocaten beschikken ook over uitgebreide proceservaring.

REORGANISATIES

Wanneer binnen een bedrijf financiële problemen ontstaan, leidt dit er vaak toe dat enkele werknemers het veld moeten ruimen. Over de vraag welke werknemers in zo’n geval voor ontslag in aanmerking komen, bestaan strikte regels.

Arbeidsrecht

Er wordt, zowel voor werkgevers als werknemers, advies verleend en geprocedeerd over tal van onderwerpen:
  • ontslagzaken
  • concurrentiebeding of relatiebeding
  • proeftijd
  • discriminatie
  • overgang van onderneming
  • arbeidsovereenkomsten
  • CAO-vraagstukken
  • zieke werknemers
  • arbeidsconflict
  • expats

ONTSLAGZAKEN

Zowel voor werkgevers als werknemers wordt opgetreden in ontslagzaken. Bij voorkeur wordt een voor de cliënt bevredigende minnelijke regeling bereikt, maar onze advocaten beschikken ook over uitgebreide proceservaring.

Vakantiedagen

eiland zon

Iedere werknemer heeft recht op vakantie. Maar hoe is het opbouwen en opnemen van vakantie eigenlijk wettelijk geregeld?

Nederlands arbeidsrecht en buitenlandse werkgevers

Wanneer is Nederlands arbeidsrecht van toepassing op de arbeidsovereenkomst? 
In principe worden alle arbeidsovereenkomsten van Nederlandse werknemers die hun werkactiviteiten in Nederland of vanuit Nederland verrichten, beheerst door Nederlands arbeidsrecht.


Bel of mail ons voor een gratis en vrijblijvende eerste afspraak. 023-7100022  Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Arbeidsrecht voor expats

We staan vaak expats bij die werkzaam zijn in Nederland, of elders ter wereld op basis van een Nederlandse arbeidsovereenkomst. Al onze advocaten spreken vloeiend Engels.

Wat is een concurrentie beding?

Wat is een proeftijd?

Eenzijdige wijziging arbeids overeenkomst door werkgever

Loonvorderings procedures

Het loon van een werknemer moet in beginsel worden betaald volgende de afspraken uit arbeidsovereenkomst. Daarin is de hoogte van het loon van de werknemer vastgelegd. Meestal zal het loon in geld zijn uitgedrukt, maar soms kan ook iets anders worden afgesproken.

Kenaupark 24 | 2011 MT Haarlem
023-7100022
023-7993737 | FAX
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
JOS WILLEMSEN | 06-25248130 | Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
JAELAH KLUIVERS | 06-50248655 | Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
ANTHONY LEIGH | 06-40060471 | Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.